planes de igualdad

...Elaboración y acompañamiento en la implantación de Planes de Igualdad para empresas con más de 50 personas trabajadoras. ...

...Promoción de prácticas y políticas de responsabilidad social en la estrategia de las organizaciones, como la incorporación de planes de Igualdad de Género en la dinámica organizacional de empresas e instituciones.

... asesoramiento laboral, programas de fomento de empleo y programas de formación, cumpliendo el principio de igualdad y no discriminación en el empleo, haciendo planes específicos con colectivos prioritarios, así como facilitar a los empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades"...

... conseguirás mayor eficiencia en tus procesos de trabajo. Planes de igualdad: El Real Decreto Ley 6/2019 fija que las empresas con más de 50 trabajadores deben desarrollar un Plan de Igualdad en sus organizaciones. En GM Integra RRHH somos especialistas en desarrollar e implementar este tipo de planes. Retribución y compensación: Mejora las condiciones salariales de tus empleados, facilita y retén el talento con la implantación de un plan de retribución flexible.