Luxemburgo, Leudelange
... gestión del talento. Con nuestra experiencia y conocimiento, podemos ayudarte a optimizar tus procesos de recursos humanos, mejorar la eficiencia y impulsar el éxito empresarial en múltiples geografías. Ya sea que necesites apoyo con el cumplimiento, la participación de los empleados o la planificación de la fuerza laboral, nuestro equipo de expertos está aquí para ayudarte. Visita nuestro sitio web para aprender más sobre cómo nuestras soluciones pueden ayudar a tu gran empresa global a prosperar.
Francia, Sausheim
...Los futuros desafíos serán continuar transformando la empresa y capitalizar la resiliencia. Los Recursos Humanos dentro de una organización son esenciales.
Francia, Paris
...En Paylight, entendemos la importancia de una gestión de nómina y recursos humanos eficaz y personalizada. Ya sea que tenga preguntas sobre nuestros servicios, necesite una auditoría de recursos humanos, o simplemente desee explorar las posibilidades de externalización de la nómina para su empresa, nuestro equipo de expertos está listo para acompañarle.
Francia, Pontoise
Francia, Paris
...Le asesoramos sobre las herramientas de gestión indispensables para garantizar el buen funcionamiento de su empresa, como la contabilidad, la gestión de recursos humanos, el seguimiento del flujo de caja, etc.
España, Madrid
...Descarga la segunda edición de nuestra Guía para la contratación de interim management en la cual se presentan los resultados de un estudio propio realizado entre los meses de Febrero y Marzo del 2021, entrevistando a más de 400 profesionales, a través de LinkedIn, sobre el estado actual del interim management en España.
Alemania, Darmstadt
... organizaciones internas de TI/desarrollo en (Sur) India, especialmente en el área de Bangalore, Chennai y Pondicherry, como una mejor alternativa a la subcontratación clásica. La competencia principal es la selección de empleados indios adecuados. Los gerentes de recursos humanos europeos generalmente no pueden evaluar y valorar correctamente un currículum indio debido a su falta de experiencia. Además, no son conscientes de las debilidades comunes que tienen los solicitantes indios.
...Generar una nueva cultura del liderazgo en el equipo directivo, que se transmita al resto de la organización.  Cambiar el comportamiento de los miembros del equipo directivo hacia un estilo de dirección que tenga en cuenta los valores de la compañía.  Conocer las condiciones organizacionales y las claves motivacionales del equipo directivo que favorezcan un cambio de comportamiento.  Desarrollar las capacidades individuales y colectivas de liderazgo.  Favorecer la eficacia operativa. ...
Bulgaria, Sofia
...NÓMINA Y ADMINISTRACIÓN DE RRHH, CONSULTORÍA, AUDITORÍA, INFORMES Y ASESORAMIENTO, ASESORÍA LEGAL...
Alemania, Waldbreitbach
...Consultoría para startups, desarrollo organizacional, desarrollo de líderes hasta la planificación de sucesiones...
Alemania, Siegen
... empresas internacionales como responsable de RRHH en la integración de RRHH estratégico, gestión de proyectos y gestión del cambio. Mis áreas de enfoque son el desarrollo organizacional y de personal, recursos humanos y gestión del cambio. Junto a usted, desarrollaré estrategias organizacionales integrales que aumenten de manera sostenible la rentabilidad de su empresa.
Alemania, Hamburg
...Documentos de solicitud significativos que expresan su competencia Carta de solicitud Gracias a la amplia literatura sobre solicitudes y guías disponibles en Internet, los documentos de solicitud de los directivos son en su mayoría buenos. Por lo tanto, hay que ser mejor para ser invitado a una entrevista. Por eso, la preparación de los documentos de solicitud es una parte central de la asesoría de outplacement.
...- Coaches, - Facilitadores. También tiene un lugar importante en las empresas para: - Los directivos, - Los responsables de recursos humanos, - Los gerentes, - Los encargados de reclutamiento. O incluso, en las instituciones educativas para los asesores de orientación o los docentes.
Francia, Paris
...Trabajamos mano a mano con nuestros clientes en un entorno multicultural adoptando nuevas metodologías. Le acompañamos paso a paso, desde la fase de reflexión de sus proyectos hasta su implementación operativa. Nos aseguramos de la mejor adecuación entre los efectivos y las necesidades, construyendo una planificación de recursos humanos eficiente:...
Reino Unido, St Neots
...El software de Tiempo y Asistencia Tensor admite patrones de trabajo, listas de turnos y horarios, registra los costos laborales y el análisis de horas de trabajo, todo con informes integrados de ausentismo y tardanza. Ahora, con la integración de Microsoft Outlook, un generador de informes incorporado y un completo chequeo y reporte de las regulaciones de tiempo de trabajo del Reino Unido y la UE, puedes optimizar tu fuerza laboral en un solo lugar.
España, Madrid
... vigilancia técnica encubierta de última generación para agencias de aplicación de la ley, militares, gubernamentales y clientes privados. .- Medidas de Contravigilancia Técnica (TSCM). .- Análisis de Riesgos, Consultoría de Seguridad e Inteligencia de Viajes. .- Verificación y Evaluación de Seguridad Internacional de Recursos Humanos e Inteligencia. .- Detectores de explosivos portátiles y resistentes...
Italia, Bulgarograsso
...Ofrecemos soluciones de RRHH y gestión de Zucchetti para empresas y despachos profesionales.
Productos coincidentes
Soluciones de RRHH y Gestión
Soluciones de RRHH y Gestión
...-Preparación del modelo de recolección de elementos variables de nómina; -Configuración de los empleados y la empresa en el software de nómina; -Entrada de los elementos variables en el software de nómina; -Edición y transmisión de los recibos de nómina; -Establecimiento y teletransmisión de las DSN.
Francia, Niort
...Gestiona tus recursos humanos así como todos los aspectos de RRHH con este módulo y todas sus variantes. ¡Se garantiza un seguimiento más preciso de la vida de tus empleados dentro de tu empresa!
Alemania, Frankfurt
Alemania, Berlin
... constante. Esta brecha es ideal para la gestión interina de recursos humanos: flexible, rápida y competente. Más de 300 gerentes interinos de acción rápida de diversas industrias están disponibles en nuestra red para apoyar a su empresa y resolver cuellos de botella. La gestión interina es un servicio especial para cubrir carencias en sus proyectos. Se trata del uso temporal de especialistas y...
...Boss Governance ofrece servicios relacionados con nómina y recursos humanos no solo en Estambul, sino en toda Turquía, atendiendo las necesidades de empresas globales y locales.
Francia, Levallois-Perret
... internamente y con la subcontratación; - Asegurar el seguimiento y control de las realizaciones del servicio; - Gestionar los recursos humanos de un servicio de diseño de calderería y organizar los medios de producción.
...El S.C.I. Network Group ofrece un servicio completo de consultoría laboral y administración de personal. Elaboramos nóminas para nuestros Clientes, ocupándonos de todos los trámites relacionados con la normativa laboral vigente, utilizando software especializado que permite la digitalización y la gestión documental. El servicio está dedicado a Entidades, Empresas, Sociedades de personas, Sociedades de capital, independientemente del sector en el que operen y del tamaño de la empresa.
Italia, Bologna
...Reveal es una aplicación web que, a través de un sistema de retroalimentación continua gamificado, analiza el comportamiento laboral y la red de comunicación de los empleados. El objetivo de la aplicación es involucrar a la fuerza laboral ayudando a las personas a monitorear su comportamiento en el trabajo y a enfocarse en las áreas de mejora. Por otro lado, la organización recibe un informe periódico, elaborado por consultores senior en Psicología, que ilustra la comunicación informal entre los empleados y las necesidades específicas de capacitación de cada departamento.
...TALLER y SERVICIO EXCLUSIVO DE INTERMEDIACIÓN LABORAL para todas las industrias, profesiones y principiantes Reciba información sobre ofertas de trabajo y oportunidades laborales que otros candidatos no tienen. Realizar con éxito oportunidades laborales. Preparar correctamente la documentación de la solicitud. Presentarse de manera auténtica. Conocer las propias fortalezas y talentos. Actuar con seguridad a través de una buena preparación. Descubrir dónde están las oportunidades en el mercado laboral. Crear y poner en práctica estrategias de solicitud exitosas.
...La reducción de personal y la transferencia de empleo no deberían ser un asunto cotidiano para usted y su empresa. En esta situación, es fundamental trabajar en la persuasión, generar confianza y brindar seguridad a los empleados. Cuanto mejor se logre esto, mayor será la disposición al cambio y su éxito. Como responsable de recursos humanos, se enfrenta a una tarea muy importante. Nuestros asesores, con su amplia experiencia, apoyan a usted y a sus empleados con consejos y acciones en todas las fases. Puede confiar en la fortaleza y competencia del grupo Provadis.
Alemania, Nieder-Olm
...Innovadores y orientados al futuro, apoyamos a clientes de los sectores de TI, software, recursos humanos y marketing. Siempre al tanto de las últimas tendencias, combinamos estrategias de ventas tradicionales con enfoques modernos como la IA y las ventas digitales para aumentar significativamente la eficiencia. Nuestra metodología comienza con su situación actual. Juntos definimos objetivos...
Alemania, München
...Competencia de Liderazgo - Competencia Metodológica - Competencia Social - Competencia Profesional Comunicar de manera estratégica y profesional como líder. Cada líder tiene sus propias condiciones y desafíos específicos. ¿Cuáles son los suyos?

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