software de gestión de recursos humanos

... salaires, les avantages sociaux et les déclarations fiscales grâce à des fonctionnalités de paie complètes et précises. Suivi des Performances : Évaluez et améliorez les performances de vos employés avec des outils de suivi, d'évaluation et de feedback continus. Formation et Développement : Planifiez et suivez les programmes de formation pour développer les compétences de vos équipes et favoriser leur croissance professionnelle. Gestion des Absences et du Temps de Travail : Simplifiez la gestion des congés, des absences et du temps de travail avec des outils automatisés et précis.

...NovaTime es una solución de seguimiento de tiempo de empleados basada en Windows que satisface sus necesidades en la gestión de la fuerza laboral. La escalabilidad de NovaTime garantiza una utilización óptima.

...iManSys apoya a la dirección y al personal de seguridad en las áreas de protección de la salud, seguridad laboral, calidad y medio ambiente (Salud, Seguridad, Calidad, Medio Ambiente) así como en recursos humanos (RRHH).

... desempeño y más, en un sistema seguro y fácil de usar. Con avanzadas capacidades de informes y análisis, puede obtener valiosos conocimientos sobre su fuerza laboral y tomar decisiones basadas en datos para impulsar el éxito empresarial. Ya sea que sea una pequeña empresa o una gran corporación, nuestras soluciones HRIS personalizadas pueden adaptarse a sus requisitos y objetivos específicos. Visite nuestro sitio web para obtener más información sobre cómo nuestras soluciones HRIS pueden ayudarle a simplificar la gestión de recursos humanos y optimizar el rendimiento de los empleados.

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...SAP es uno de los mayores editores de software de gestión de procesos empresariales en el mundo: soluciones que permiten un procesamiento eficiente de datos y flujos de información dentro de las empresas.

...Portal de autoservicio, con navegación intuitiva, que simplifica, agiliza y asegura autonomía en los procesos de gestión de Recursos Humanos. Fruto de la asociación establecida entre INFOS y SHORTCUT, el pplPortal es una solución integrada y modular que simplifica, agiliza y asegura autonomía en los procesos de gestión de Recursos Humanos. Basado en los perfiles de funciones y personas, es la...

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...Prosopiko es el software para la gestión de personal.

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...Ofrecemos soluciones de RRHH y gestión de Zucchetti para empresas y despachos profesionales.

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...Se está diseñando una intranet para mostrar a todos los empleados, que consulta datos de empleados y estructuras organizativas del Active Directory de Microsoft Windows de la empresa. Con una interfaz interactiva, cada empleado puede navegar por la organización y encontrar personas mediante búsqueda de texto libre.

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...-Preparación del modelo de recolección de elementos variables de nómina; -Configuración de los empleados y la empresa en el software de nómina; -Entrada de los elementos variables en el software de nómina; -Edición y transmisión de los recibos de nómina; -Establecimiento y teletransmisión de las DSN.

...El S.C.I. Network Group ofrece un servicio completo de consultoría laboral y administración de personal. Elaboramos nóminas para nuestros Clientes, ocupándonos de todos los trámites relacionados con la normativa laboral vigente, utilizando software especializado que permite la digitalización y la gestión documental. El servicio está dedicado a Entidades, Empresas, Sociedades de personas, Sociedades de capital, independientemente del sector en el que operen y del tamaño de la empresa.

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...Acompañamiento en la dirección de equipos y empleados; optimización de roles laborales en función de motivaciones y necesidades personales / habilidades blandas; permite conversaciones en igualdad de condiciones.

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...Reveal es una aplicación web que, a través de un sistema de retroalimentación continua gamificado, analiza el comportamiento laboral y la red de comunicación de los empleados. El objetivo de la aplicación es involucrar a la fuerza laboral ayudando a las personas a monitorear su comportamiento en el trabajo y a enfocarse en las áreas de mejora. Por otro lado, la organización recibe un informe periódico, elaborado por consultores senior en Psicología, que ilustra la comunicación informal entre los empleados y las necesidades específicas de capacitación de cada departamento.