higiene y seguridad del trabajo Rumanía

...). Incluso si los trabajadores desplazados son empleados por la empresa que los desplaza, estando así sujetos a la legislación del Estado miembro de origen, disfrutan de derechos específicos en el Estado miembro de acogida, tales como el salario mínimo, la duración máxima de trabajo, las vacaciones pagadas, el descanso mínimo semanal y diario, así como las normas de salud, seguridad e higiene en el...