gestión de recursos humanos Francia

... presupuestaria, comparación con lo realizado y cierre del resultado del año en curso. - Construcción de tableros de control que permitan medir el rendimiento en función de la estrategia deseada. - Creación de una herramienta de identificación de objetivos de recursos humanos para los empleados y la distribución de bonificaciones/aumentos. - Creación de un plan de negocios (Estrategia + Finanzas) a varios años. - Creación de una herramienta de informes mensuales para gestionar su actividad y sus decisiones.

...Nuestro cliente está completamente satisfecho con el servicio que hemos proporcionado en relación con la implementación y gestión de todas las visitas médicas para todos los empleados de la empresa. La externalización de las visitas médicas es una buena manera de ahorrar tiempo.

...EDIT'PAIE ofrece sus servicios de gestión de nómina, procesamiento de DSN, y gestión administrativa de las entradas y salidas de los empleados en las empresas. Más de 150 convenios colectivos son gestionados dentro de la firma, en todos los sectores de actividad.

... en nombre de su empresa, según sus instrucciones, anotan los datos de contacto y el motivo de la llamada según la misión (telesecretariado, asistencia comercial o técnica, servicio postventa, línea de ayuda, seguimiento de clientes, guardia telefónica o llamada de emergencia). • Recibe esta información de inmediato por correo electrónico o directamente en su software de gestión o CRM. ¡No perderá ninguna llamada y ganará un tiempo valioso mientras reduce sus costos!

LibéFact, ubicada en Eyguières en los Bouches du Rhône, ofrece servicios administrativos independientes para TPE o PME, así como para profesionales liberales, artesanos, particulares y asociaciones: - secretaria independiente externalizada - gestión comercial (facturación, presupuestos, seguimientos, etc.) - gestión de recursos humanos (nómina, contratación) - Apoyo en trámites administrativos...

EURECIA es un editor de software de gestión de recursos humanos y de management, disponible únicamente en modo SaaS. Los software de EURECIA tienen como objetivo simplificar y automatizar la gestión de los procesos administrativos de recursos humanos y de management. La empresa ofrece así software para la gestión de permisos y ausencias, notas de gastos, tiempos y actividades (GTA), planificación de recursos y seguimiento de recursos humanos. EURECIA responde a las necesidades de numerosas empresas, independientemente de su tamaño.

...R&P, consultora de recursos humanos en Lyon, está especializada en la externalización de la gestión administrativa de la formación en Lyon. Las buenas razones para externalizar la gestión de la formación: - Gane tiempo y enfoque a sus equipos en proyectos de valor añadido. - Controle sus costos y optimice sus inversiones: tarifas negociadas, búsqueda de la mejor financiación, elaboración del...

...AGENCIA 6MSENS está especializada en la contratación de talentos/caza de cabezas para la industria y el transporte público. Basada en Marsella, intervenimos principalmente con todos los actores, operadores, dirección de obra, propiedad, industriales... Nos enfocamos en perfiles de gestión media y alta dirección y estamos presentes en Francia y a nivel internacional para acompañarle en la gestión de sus recursos. También intervenimos en misiones de consultoría en RRHH, Comunicación, Carreras, Evaluaciones, Coaching...

...Force Occitane d'Intérim está al servicio de todos los profesionales en términos de recursos humanos en Toulouse y su región. Desde 1992, ha construido una confianza entre las empresas y sus trabajadores temporales. Especializada en los campos del transporte - logística y de la construcción, abre sus puertas a todas las actividades y asegura un servicio de calidad. Force Occitane d'Intérim...

... prevenir de manera anticipada los riesgos psicosociales que afectan tanto al empleado como al empleador. Esto explica por qué un sistema de gestión coherente es imperativo en los diferentes ejes de Recursos Humanos, con el fin de estar constantemente en un proceso de mejora y prevención. Además, los responsables de recursos humanos deben tomar decisiones importantes en cuanto a reclutamientos o talentos internos y no pueden permitirse fallar en ningún caso.

... externalización de Recursos Humanos, es una solución pragmática y eficaz para los directivos de las estructuras. Permite a las organizaciones beneficiarse de competencias operativas de manera optimizada, según sus necesidades. Los directivos de las TPE/PME a menudo asumen la gestión total o parcial de los recursos humanos de su empresa, lo que representa aproximadamente el 25% de su tiempo de trabajo, sin...

...Horizontal Software propone soluciones de software para la gestión del tiempo, actividades (E-Time&Activity), permisos y ausencias (E-Connection) y planificación optimizada de recursos (E-Optim). Nuestros software se distribuyen en modo SaaS. - Software ergonómico - Los contadores se actualizan en tiempo real - Un lenguaje natural de parametrización (HUDL) flexible y sencillo que permite reducir a la mitad el tiempo habitual necesario. - Soluciones de gestión adaptadas a cualquier tipo de ausencia, ciclos horarios en contextos de múltiples convenios colectivos, multi-sitios, multi-empresas.

... - Seguimiento del bienestar de los empleados. Software SAAS en la nube, Azuneed RH te ayuda a automatizar la gestión de recursos humanos en tu empresa. Azuneed RH se integra con todos los softwares de nómina del mercado: SAGE, CEGID, EBP, ... y los principales softwares de contabilidad. Azuneed RH te ayuda a simplificar tus tareas administrativas que consumen tiempo en tu día a día. Te acompaña diariamente y funciona como un verdadero asistente de RRHH desmaterializado. Azuneed RH es gratuito en su versión básica Freemium. No dudes en visitar www.azuneed.com.

Nuestro despacho tiene actividades de auditoría, consultoría y formación en los ámbitos de la calidad, la seguridad y el medio ambiente, la estrategia y la organización de la empresa, la gestión de recursos humanos y el reclutamiento. Intervenimos especialmente en diferentes normativas como ISO 9001, ISO 14001, ISO 22000, ISO 26000, OHSAS 18001...

...CIAG, su socio informático del gran Suroeste. Para garantizar su competencia en la integración de software de gestión, CIAG ha decidido especializarse en 3 software complementarios: INFOR para soluciones de gestión de recursos humanos y finanzas, Divalto como solución ERP y Asys para proyectos de Gestión del Tiempo y Planificación. CIAG es tanto "Socio de IBM" como "Certificado por IBM". Más allá...

El Grupo Adéquat ofrece un servicio de recursos humanos integral y cercano: reclutamiento de no directivos, expertos y directivos (trabajo temporal, CDD y CDI), asesoría y acompañamiento en recursos humanos, formación, prevención de riesgos, inserción profesional, … En Adéquat, más de 800 colaboradores están atentos a las organizaciones de todos los tamaños para acompañarlas en la gestión de sus...

... acompañamiento (seguimiento, eventos de conexión, formaciones...) y optimización de ingresos. Permitimos a las empresas beneficiarse de recursos de competencias infinitas gracias a la red de colaboradores de nuestra empresa de porteo salarial, para responder a sus necesidades urgentes de competencias en el marco de la realización de proyectos y misiones temporales y específicas.

Perfect Services le ofrece diferentes servicios en varios ámbitos. Perfect Services pone a su disposición sus competencias y se encarga de todos los servicios administrativos. Está en condiciones de ofrecerle una multitud de servicios en varios campos. Perfect Services le hace disfrutar de su experiencia como asesora en recursos humanos, secretaria independiente, comunicación, formación...

... terreno Control antes, durante y después de la intervención Asistencia 24h/24h: permanencia nocturna Recursos humanos Equipo de tamaño humano, reactivo, con contacto personalizado 10 inspectores en el terreno (incluidos los sábados) Medios organizativos (objetivo a corto y medio plazo) Desarrollo de la auditoría y calidad Formación continua (acreditación DRFP) Herramientas informáticas sofisticadas Síntesis dinámicas en tiempo real: RMA Statistics Seguimiento del rendimiento de los colaboradores: RMA Scoring...

...,…), en creación y adquisición de empresas que impactan en la gestión, el desarrollo comercial, el marketing, la integración de SIRH y la gestión de recursos humanos. Ofrecemos consultoría y acompañamiento en servicios de formación (gestión, RRHH, marketing) en todo el territorio nacional con la flexibilidad de una agencia que se rodea de una red de expertos. ¡Todas nuestras ofertas en Kernway.fr, con nuestros casos de clientes y artículos sobre la actualidad!

...marketing, contabilidad, facturación, recursos humanos, calidad, producción...). Creamos software de calidad adaptado a las necesidades de las empresas. También ofrecemos mantenimiento de aplicaciones de terceros (mantenimiento correctivo y evolutivo).

... gestión) para asegurar un nivel de riesgo y una asignación de activos alineados con los objetivos de inversión. Gestión de riesgos financieros, recursos humanos,… • Estructuración jurídica y fiscal del patrimonio. Coordinación de abogados, notarios, asesores patrimoniales, expertos contables para identificar las mejores estructuras, para mantener una organización óptima en un entorno evolutivo...

JCL Consulting aporta a sus clientes una amplia y extensa experiencia en la gestión de recursos humanos, en el terreno, en el entorno de organizaciones y empresas exitosas, y tanto a nivel estratégico como operativo. JCL Consulting garantiza una calidad de servicio impecable.

...TMPI se distingue por su doble competencia: • Dominio de los ámbitos de la gestión de infraestructuras (equipos, parques,...) y de la gestión de recursos (stocks, presupuesto, equipos, documentos, ...) • Experiencia en nuevas tecnologías (diseño orientado a objetos, arquitectura de tres capas, intranet/internet, intercambio de datos informatizado, SQL Server, Oracle, C#, HTML, XML, CRYSTAL...

AUDITORES ASOCIADOS es un grupo compuesto por expertos contables y auditores. Un despacho de consultoría y auditoría cuyo objetivo es responder a las preguntas de los directores de empresas en materia de contabilidad, auditoría legal y contractual, recursos humanos y asesoría financiera.

La Sociedad POLE SUD EXPERTISE ofrece todas las misiones clásicas cubiertas por la contabilidad con fórmulas adaptadas a sus necesidades, así como al tamaño y sector de actividad de su empresa. Equipos totalmente dedicados a la auditoría legal, la gestión de la función social y de los recursos humanos, y la regulación fiscal. Aseguramos todos los actos jurídicos relacionados con la vida de su empresa. POLE SUD EXPERTISE forma parte de la lista de expertos contables evaluadores registrados ante el Orden.

... operan en toda Francia. Entre los servicios para los recursos humanos de las empresas, Cirdis Retraite también organiza formaciones para preparar de la mejor manera la jubilación, entender sus derechos y asegurar una liquidación lo más rápida posible al momento de dejar el mundo laboral. Para los particulares, se ofrecen tres tipos de servicios: una auditoría, asistencia en la liquidación de...

... en condiciones, en la mayoría de los casos, de ofrecerle un interlocutor único para la totalidad de la misión que desea confiarnos. En cuanto a las formaciones que le proponemos, le dejo la tarea de visualizar la presentación de los módulos y los extractos de cursos que ponemos a su disposición en plateformedeformation.lacaq.fr. Nuestros recursos humanos, Doctor en Ciencias Aplicadas e Ingeniería, Ingeniero en Calidad, Medio Ambiente, Salud y Seguridad, Ingeniería Sanitaria, con más de 25 años de experiencia en los diferentes campos, podrán ofrecerle un servicio adaptado a sus necesidades.

Gabinete de consultoría especializado en la rotación de personal o cómo fidelizar a los colaboradores. Para lograr un resultado duradero, el gabinete realiza un diagnóstico de lo que sucede en la empresa a nivel factual y de percepciones. Una vez identificadas las causas, se elabora un plan de acción junto con la empresa cliente para tener en cuenta su realidad concreta. Se ofrece un acompañamiento a la carta para ayudar a la empresa a implementar las acciones del plan de acción. Esto también puede incluir una acción de formación, como en el ámbito del management.

Intervenimos en todas las problemáticas empresariales: creación, implantación, adquisición, cesión, refuerzo de sus recursos humanos, inversiones materiales e inmateriales, actividades de investigación y desarrollo, gestión del medio ambiente, proyectos de exportación, fusiones, adquisiciones, captación de fondos con nuestro socio, el grupo CAPIVAL.