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Generar una nueva cultura del liderazgo en el equipo directivo, que se transmita al resto de la organización. Cambiar el comportamiento de los miembros del equipo directivo hacia un estilo de dirección que tenga en cuenta los valores de la compañía. Conocer las condiciones organizacionales y las claves motivacionales del equipo directivo que favorezcan un cambio de comportamiento. Desarrollar las capacidades individuales y colectivas de liderazgo. Favorecer la eficacia operativa.
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Descarga la segunda edición de nuestra Guía para la contratación de interim management en la cual se presentan los resultados de un estudio propio realizado entre los meses de Febrero y Marzo del 2021, entrevistando a más de 400 profesionales, a través de LinkedIn, sobre el estado actual del interim management en España.
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Nuestro servicio de Acompañamiento y Recolocación para directivos o Executive Outplacement es un servicio especializado para perfiles directivos y dirigidos a aquellas empresas que desean incorporar programas de acompañamiento senior en sus negociaciones de salida.
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Buscamos el perfil más adecuado para tu empresa según las necesidades y retos más competitivos del momento. Te proponemos varios niveles del servicio para adaptarnos a las necesidades de externalizar las actividades propias de un proceso de selección que tenga tu empresa: - Recruiting - Headhunting - In House BPO - Pick&Hire - Background Check
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Servicio de consultoría e implantación tecnológica concebido para la gestión gestión de proyectos y mejora de procesos internos de recursos humanos en las empresas.
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Invierte en capacidad directiva para que tu empresa pueda dar cobertura temporal a nuevos retos competitivos de forma inmediata, flexible y con las garantías de éxito necesarias.
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SDP Era plan : módulo opcional para la Planificación de turnos y equipos •Planificación de turnos y tareas. •Cálculo de la planificación según productividad, carga de trabajo y ocupación. •Gestión de sustituciones asistida. •Comprobación de la planificación según convenios colectivos y preferencias de empleados. •Impresiones de la planificación. •Avisos de cambios de turno a los empleados. Beneficios: •Mayor productividad: adaptación de la capacidad de servicio a la demanda real. •Análisis de planificación por centro de costes.
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SDP Era time : es el Core de la aplicación imprescindible la gestión del tiempo. •Datos en tiempo real con tablón de presencia. •Gestión de horarios flexibles. •Gestión de fichaje personalizable por usuario. •Cálculo y procesos de configuración a medida. •Herramienta de análisis de ausencias. •Avisos automáticos por exceso de valores. •Automatización de informes. Beneficios: •Descentralización de las tareas de gestión y control del tiempo. •Procesos más rápidos, ágiles y eficientes. •Control de absentismo.
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Permite a sus empleados fichar o enviar solicitudes cuando están dentro y fuera de la oficina desde su Smartphone o tablet. Funcionalidades: - Registro de entradas y salidas remotas (de viaje, o en ubicaciones sin dispositivo fijo de gestión de tiempo). - Envío de solicitudes de permiso. - Consulta de valores de contadores. - Registro de actividades.
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En Isan mensajeros le ofrecemos nuestra experiencia para tramitar su visado a China de manera urgente, fácil, rápida, económica y segura. Nuestro día a día en el centro de visados para China en Madrid nos permite asesorarle convenientemente sobre ¿cómo? ¿Cuándo? y ¿dónde? tramitar su visado a China según sean las circunstancias de su viaje. Ofrecemos un nuevo servicio, flexible, diferente y de calidad, con un trato personalizado basado en la información puntual del estado de su trámite y la comunicación inmediata {teléfono móvil} de cualquier incidencia con el fin de solventar en el acto, cualquier inconveniente. Previamente de asesorarle sobre los documentos a presentar, según sea su tipo de visado, recogemos su pasaporte y documentos, los tramitamos y el mismo día de la retirada del Consulado, lo enviamos debidamente visado por mensajería urgente
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Una amplia biblioteca de evaluaciones, con cientos de competencias aplicables a la creación de evaluaciones personalizadas. Basadas en las habilidades que respaldan las competencias específicas y la visión única de cada organización.
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Gestión de recursos humanos - Importación exportaciónNúmero de resultados
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