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Resultados para

Subcontratista - Retenes

Subcontratista
  1. INOX - MECC S.R.L.

    Italia

    La empresa INOX - MECC S.R.L., es una Subcontratista, que desarrolla su actividad en el sector Mecánica general - trabajos a medida. También está presente en los sectores Válvulas de grifería sanitaria, Válvulas para equipos neumáticos, Válvulas de grifería sanitaria, Válvulas para equipos neumáticos, valvula de reten, y válvulas de punta. Tiene su sede en Cividate Al Piano, Italia.

  2. WAF

    Bélgica

    La empresa WAF, es una Multi-Category, que desarrolla su actividad en el sector Contenedores. También está presente en los sectores Camiones, valvula de reten, cajas móviles - semirremolques y trenes de carretera completos, Camiones, y camion con remolque. Tiene su sede en Kruibeke, Bélgica.

  3. GM INTEGRA RRHH, S.L

    España

    Consultoría en Gestión Laboral en recursos humanos integra a la realización de la nómina, el asesoramiento profesional, la visualización de la información de sus trabajadores a través de un análisis de negocio con multitud de indicadores y la firma automática de documentos y contratos. Gestión de administración de personal: Realización del cálculo de nómina de tus trabajadores, elaboración de contratos, Seguros Sociales, I.R.P.F., Asesoramiento jurídico-laboral: Resolución de consultas en el ámbito laboral, despidos, conflictos laborales… Indicadores: Analiza indicadores como plantillas medias, rotación, cálculo de absentismo y coste de empleado. Portal del empleado: Conecta a tus empleados con la organización en un único entorno digital, utiliza un canal de comunicación y conseguirás mayor eficiencia en tus procesos de trabajo. Planes de igualdad: El Real Decreto Ley 6/2019 fija que las empresas con más de 50 trabajadores deben desarrollar un Plan de Igualdad en sus organizaciones. En GM Integra RRHH somos especialistas en desarrollar e implementar este tipo de planes. Retribución y compensación: Mejora las condiciones salariales de tus empleados, facilita y retén el talento con la implantación de un plan de retribución flexible.