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MR PLAN GMBH

Alemania

Como empresa de ingeniería que trabaja a nivel internacional y tiene más de 250 empleados, apoyamos a nuestros clientes durante el desarrollo de los procesos más eficientes. Nuestra exigencia de calidad es transformar competencias en proceso individuales y altamente especializadas en formas excelentes del valor añadido. O dicho de otra forma: mejoramos lo mejor. Su objetivo, un desarrollo de producto rentable y de gran calidad, requiere una estrategia clara, decisiones de amplio alcance, planificaciones detalladas y una realización profesional. Asumir esta responsabilidad es más que un desafío. Y nosotros podemos asumir una parte de esa responsabilidad. Nuestro lema "ENGINEERING FOR EXCELLENCE" es sinónimo de compromiso máximo, profesionalidad y perseverancia que aplicaremos en su empresa.
CISDET

España

Cisdet | Centro Internacional Superior de Desarrollo de Empresas y TalentoCISDET- El Centro Internacional Superior de Desarrollo de Empresas y Talento es la primera escuela de negocios especializada en Capital Humano y en el desarrollo de profesionales de Recursos Humanos, basada en la profunda convicción del papel determinante que estos tienen en la planificación estratégica y en el desarrollo global de las organizaciones modernas.Te ayudamos a ser y a gestionar con talento al motor fundamental de cualquier organización, proyecto o idea: las personas.Conscientes de que en el siglo XXI el Capital Intelectual se ha convertido en la fuente principal de avance y conocimiento para el desarrollo de las organizaciones nos centramos, sin olvidar la importancia del desarrollo organizativo, en su componente mas importante: el Capital Humano.Desarrollamos el talento de las personas, la innovación y su creatividad, y transmitimos los pilares de una gestión eficiente, que les permita buscar y asignar a las personas de la forma más adecuada a las diferentes actividades que previamente hemos definido en el análisis de procesos, desarrollarlas y hacer de ellas las protagonistas del futuro. Contribuimos, por lo tanto, a la adaptación y desarrollo de aquellas organizaciones y profesionales que apuestan por las personas como principal valor diferencial.Desde la alineación estratégica, fundamental en estos tiempos, una detallada gestión por competencias.

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