recursos humanos - gestion externa Francia

...EDIT'PAIE es una empresa de tamaño humano, especializada en la subcontratación y externalización de los ámbitos de nómina, recursos humanos, social y derecho laboral. Ubicada en el Rhône, cerca de Lyon. EDIT'PAIE tiene como objetivo simplificar la gestión de las diferentes empresas y asociaciones, en Lyon y en toda Francia y DOM-TOM, encargándose de un ámbito complejo y en constante cambio, que es el de la nómina y la legislación laboral.

Trabajo temporal: ETTSAjuste de su plantilla, Simplificación de su gestión, Profesionalismo, Proximidad. A través de ETTS Grupo, estamos a su lado para todas sus necesidades temporales de mano de obra. Para sus desafíos en recursos humanos, ETTS GRUPO cuenta con equipos multidisciplinarios para responder a sus necesidades de reclutamiento. Implementación de un contrato de prestación de...

...R&P, consultora de recursos humanos en Lyon, está especializada en la externalización de la gestión administrativa de la formación en Lyon. Las buenas razones para externalizar la gestión de la formación: - Gane tiempo y enfoque a sus equipos en proyectos de valor añadido. - Controle sus costos y optimice sus inversiones: tarifas negociadas, búsqueda de la mejor financiación, elaboración del...

... externalización de Recursos Humanos, es una solución pragmática y eficaz para los directivos de las estructuras. Permite a las organizaciones beneficiarse de competencias operativas de manera optimizada, según sus necesidades. Los directivos de las TPE/PME a menudo asumen la gestión total o parcial de los recursos humanos de su empresa, lo que representa aproximadamente el 25% de su tiempo de trabajo, sin...

... acompañamiento (seguimiento, eventos de conexión, formaciones...) y optimización de ingresos. Permitimos a las empresas beneficiarse de recursos de competencias infinitas gracias a la red de colaboradores de nuestra empresa de porteo salarial, para responder a sus necesidades urgentes de competencias en el marco de la realización de proyectos y misiones temporales y específicas.

Consultor de RRHH en la región de Grand Est, preparo y acompaño a las empresas en sus importantes evoluciones de desarrollo: Administración del personal, Derecho laboral y Obligaciones legales, Desarrollo de competencias, Relaciones sociales, Política de RRHH, Asesoría en RRHH, Auditoría de RRHH, SSE.