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TRAPOS Y CABOS RUBÍ S. L. (TCR PROTECCIÓN)

España

TCR Protección es una empresa con más de 25 años de experiencia dedicada a la comercialización y distribución de productos de protección para todo tipo de sectores industriales, tanto al mayor como al detalle. Nuestras tres líneas de negocio son: 1. Equipos de protección individual #EPIS y colectivos para todo tipo de sectores industriales y riesgos laborales. 2. Vestuario laboral profesional: ropa de trabajo, uniformidad y personalización corporativa. 3. Higiene industrial para colectividades: venta de trapos de limpieza industrial por kilos, cabos, paños técnicos, absorbentes industriales universales y específicos, celulosa industrial y jabón industrial. TCR Protección está formada por un equipo humano técnico especializad y experto que asesoran a nuestros clientes en los EPIs que responden a sus necesidades en riesgos y prevención de riesgos laborales de sus plantillas con un servicio de atención al cliente personalizado y de calidad. Somos partners externos al cliente con el que trabajamos conjuntamente para encontrar las mejores soluciones y productos. También desarrollamos productos únicos para pedidos especiales. Contamos con stock permanente para los pedidos más urgentes. Queremos garantizar la máxima protección e integridad física de los trabajadores ofreciendo los productos y equipos más seguros y de calidad del mercado distribuyendo las marcas más reconocidas y prestigiosas del mercado europeo y americano. Siempre con un servicio integral desde el asesoramiento.

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GM INTEGRA RRHH, S.L

España

Consultoría en Gestión Laboral en recursos humanos integra a la realización de la nómina, el asesoramiento profesional, la visualización de la información de sus trabajadores a través de un análisis de negocio con multitud de indicadores y la firma automática de documentos y contratos. Gestión de administración de personal: Realización del cálculo de nómina de tus trabajadores, elaboración de contratos, Seguros Sociales, I.R.P.F., Asesoramiento jurídico-laboral: Resolución de consultas en el ámbito laboral, despidos, conflictos laborales… Indicadores: Analiza indicadores como plantillas medias, rotación, cálculo de absentismo y coste de empleado. Portal del empleado: Conecta a tus empleados con la organización en un único entorno digital, utiliza un canal de comunicación y conseguirás mayor eficiencia en tus procesos de trabajo. Planes de igualdad: El Real Decreto Ley 6/2019 fija que las empresas con más de 50 trabajadores deben desarrollar un Plan de Igualdad en sus organizaciones. En GM Integra RRHH somos especialistas en desarrollar e implementar este tipo de planes. Retribución y compensación: Mejora las condiciones salariales de tus empleados, facilita y retén el talento con la implantación de un plan de retribución flexible.

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