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Gestión de equipo humano

EspañaSantiago de Compostela y Galicia
  1. GEN2 RFID SOLUTIONS S.L.

    España

    Gen2 RFID Solutions es una compañía líder en su sector, con sede social en Galicia, que desarrolla e implementa soluciones tecnológicas para mejorar la eficiencia en la gestión y seguimiento de activos físicos. Como proveedor único de soluciones integradas, nuestra compañía cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados, especializados en tecnología RFID, y cuya principal función consiste en ayudar a su empresa a conseguir en el corto plazo, entre otros, los siguientes beneficios: Recorte de costes de inventario: Las soluciones RFID permiten un control total sobre los activos de su empresa. Disminución de costes laborales: Al automatizar la gestión de activos, disminuye la mano de obra asociada. Localización de bienes: Mayor eficacia localizando los bienes y activos, evitando extravíos o pérdidas. Mejoras en productividad: Al disminuir los errores humanos se suprimen los cuellos de botella operacionales.

  2. QUICK UP - CONSULTORES DE FORMACIÓN Y RRHH

    España

    La empresa QUICK UP - CONSULTORES DE FORMACIÓN Y RRHH, es una Proveedor de servicios, que desarrolla su actividad en el sector Selección y contratación internacional de personal. También está presente en los sectores seleccion de personal, Asesoramiento en recursos humanos, Gestión de recursos humanos, y servicios educativos. Tiene su sede en Vigo, España.

  3. APPTITUDINAL

    España

    Automatiza tus procesos de gestión con una aplicación web a medida, sin costes de programación, sin licencias por usuario y con la ayuda de profesionales de RRHH. Apptitudinal es la solución para los departamentos de RRHH que quieren una transformación digital implicando a todas las personas de la empresa. Los módulos que puedes desarrollar en tu empresa son: - Atracción, reclutamiento y selección - Gestión de nuevas incorporaciones - Gestión de la formación - Medición del compromiso y análisis de clima - Mapa de talento y evaluación del desempeño - Registro de jornada, ausencias, permisos y vacaciones - Estructura organizativa, organigrama y catálogo de puestos - Comunicación interna - Igualdad de género y auditorías salariales - Gestión documental y firma electrónica - Flujos de trabajo, notificaciones y autorizaciones internas - Informes, gráficos, tendencias y seguimiento de KPIs