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SDP IBÉRICA SA

España

SDP es una empresa europea con sedes en Bélgica, España, Francia y Holanda que se dedica desde 1985 al desarrollo y comercialización de soluciones software y hardware para profesionales de Recursos Humanos y Operaciones. Soluciones de gestión del tiempo: •Control de presencia, •Planificación de turnos. •Portal del empleado. •Control de accesos. Nuestras soluciones pueden adaptarse modularmente a cualquier sector principalmente Industria, Hostelería, Socio-sanitario y Retail. Nuestros servicios de implantación personalizan la solución en todas las fases del proyecto. Ventajas de Gestión del tiempo con ERA La solución ERA es una solución a medida y escalable para gestionar, controlar y planificar el tiempo en su empresa. El software se encuentra disponible en la nube o como una solución local. Proporciona toda la información sobre quién hace qué, dónde y en qué momento en su empresa. •Ahorro de tiempo en consultas y solicitudes para RRHH y los trabajadores. •Mejora la planificación de turnos, reduce las horas extra y elimina recursos ociosos. •Gestiones y organización más rápidas y eficaces •Herramienta de control y análisis del absentismo. •Adaptación de la capacidad a las necesidades del departamento, a las ventas previstas, al número de pacientes … •Descentralización de las tareas y mejora de los procesos internos. •Automatización de los informes en tiempo real. •Reducción de errores de nómina y gestiones y por tanto reducción de riesgos jurídicos.

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APPTITUDINAL

España

Automatiza tus procesos de gestión con una aplicación web a medida, sin costes de programación, sin licencias por usuario y con la ayuda de profesionales de RRHH. Apptitudinal es la solución para los departamentos de RRHH que quieren una transformación digital implicando a todas las personas de la empresa. Los módulos que puedes desarrollar en tu empresa son: - Atracción, reclutamiento y selección - Gestión de nuevas incorporaciones - Gestión de la formación - Medición del compromiso y análisis de clima - Mapa de talento y evaluación del desempeño - Registro de jornada, ausencias, permisos y vacaciones - Estructura organizativa, organigrama y catálogo de puestos - Comunicación interna - Igualdad de género y auditorías salariales - Gestión documental y firma electrónica - Flujos de trabajo, notificaciones y autorizaciones internas - Informes, gráficos, tendencias y seguimiento de KPIs

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