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Planes de igualdad - Proveedor De Servicios - España

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CONSULTORIADEI

España

La empresa CONSULTORIADEI, es una Proveedor de servicios, que desarrolla su actividad en el sector Gestión Consultoría. También está presente en los sectores Consultoría de igualdad en Málaga, Planes de igualdad, Registro salarial, y Canal Ético. Tiene su sede en Málaga, España.
FINTECH VENTURE CONSULTING, S.L.

España

Abogado LegalTech especializado en Cumplimiento Normativo (Compliance), Consultor Externo Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo, Propiedad Intelectual en el ámbito TIC y Ciberderecho. En el ambito del Compliance, implantamos sistemas automatizados de Compliance Corporativo (Canal de Denuncias, Código Etico) y Compliance Penal, Compliance Laboral, Plan de Igualdad e Informe no Financiero. Somos Jefes de Proyecto y expertos en el area de Transformación Digital Back-Office y FinTech y si necesitas un producto digital LegalTech, RegTech podemos implantarlo e integrarlo con tus sistemas informáticos. Adicionalmente, podemos ayudar a empresas a buscar financiación (fundraising) porque tenemos contactos en los hubs nacionales e internacionales (Israel y China).
MURGIBE

España

Murgibe nace en 1995 con el propósito de acompañar a grupos profesionales, instituciones, empresas y organizaciones en general en aquellos procesos y estrategias que promuevan una cultura y forma de trabajo que garantice la Igualdad de entre Mujeres y Hombres.
AGENCIA DE COLOCACIÓN OCUPA2

España

"Agencia de Colocación autorizada por el Servicio Público de Empleo Estatal nº 9900000033. El objetivo primordial de nuestro trabajo es el incremento de las posibilidades de colocación, la creación de empleo estable y desarrollo de las políticas activas de empleo, a través de programas de inserción y cualificación profesional mediante planes formativos adaptados, planes de orientación y asesoramiento laboral, programas de fomento de empleo y programas de formación, cumpliendo el principio de igualdad y no discriminación en el empleo, haciendo planes específicos con colectivos prioritarios, así como facilitar a los empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades"

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