EPRA CONSULTING

RED DE DESARROLLO En una época en la que las redes demuestran a diario su eficacia y legitimidad - redes sociales, redes empresariales, redes de apoyo - aún queda un ámbito donde su potencial está por valorizar: el desarrollo personal y empresarial. ¿Estás de acuerdo? NUESTRAS CONEXIONES COACHING Dos orientaciones: • Lo intrapsíquico • Lo metodológico FORMACIONES Nuestra red está compuesta por profesionales cuyos trayectos y motivaciones nos permiten poner a disposición de nuestros clientes un amplio catálogo de temas que van desde la ayuda en el desarrollo de competencias expertas hasta el aprendizaje “novato” de conocimientos. Las metodologías: son diversas y variadas, ya que están alineadas con los objetivos de la Organización, en sintonía con nuestros conocimientos en materia de desarrollo personal y con las dimensiones multisectoriales y multiculturales de nuestros clientes. El público: personas en necesidad de formaciones, desde el principiante ávido de saber hasta el experto en busca de enfoques innovadores y revitalizantes. El formador(a): muy experimentado en el tema y experto en gestión de aprendizajes en grupo. EVALUACIONES Tres métodos: • El “C.P.A” • El “A Medida” • El “Intra” DINÁMICA DE EQUIPO Acompañar la transición de un grupo de trabajo hacia un verdadero equipo, ayudar a un departamento a volver a la solidaridad colaborativa, … Tres enfoques: • Coaching de grupo • Grupo de co-desarrollo • Team building MISIONES PARTICULARES ...