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STRATSON LOGISTICS EUROPE

Países Bajos

Agente comercial para SWEPCO. SWEPCO es un fabricante de lubricantes de calidad y está presente en el sector desde 1933. Es el primero y único fabricante de lubricantes en el mundo que llevan el nombre de “Energy Star® Partner”. Las ventajas de los lubricantes SWEPCO de las que hablan las referencias son las siguientes: *una mayor duración del aceite; disminución del consumo de grasa; bajada de la temperatura operacional; disminución del desgaste; consolidación de los lubricantes, gestión simplificada del inventario; reducción del consumo energético. Además, STRATSON suministra todos los artículos ligados a la lubricación como pistolas de engrase, bombas de aceite, sistemas de engrasado automáticos, etc. Análisis gratuito de la optimización de costes. Le informamos para que antes de utilizar los lubricantes SWEPCO, se haga una idea de las numerosas ventajas y ahorro que aportan. Programa único para notar la diferencia: pruebe un producto. ¿No está convencido del valor añadido o del ahorro? No pague más del precio de sus actuales lubricantes. Póngase en contacto con nosotros para más información.
GM INTEGRA RRHH, S.L

España

Consultoría en Gestión Laboral en recursos humanos integra a la realización de la nómina, el asesoramiento profesional, la visualización de la información de sus trabajadores a través de un análisis de negocio con multitud de indicadores y la firma automática de documentos y contratos. Gestión de administración de personal: Realización del cálculo de nómina de tus trabajadores, elaboración de contratos, Seguros Sociales, I.R.P.F., Asesoramiento jurídico-laboral: Resolución de consultas en el ámbito laboral, despidos, conflictos laborales… Indicadores: Analiza indicadores como plantillas medias, rotación, cálculo de absentismo y coste de empleado. Portal del empleado: Conecta a tus empleados con la organización en un único entorno digital, utiliza un canal de comunicación y conseguirás mayor eficiencia en tus procesos de trabajo. Planes de igualdad: El Real Decreto Ley 6/2019 fija que las empresas con más de 50 trabajadores deben desarrollar un Plan de Igualdad en sus organizaciones. En GM Integra RRHH somos especialistas en desarrollar e implementar este tipo de planes. Retribución y compensación: Mejora las condiciones salariales de tus empleados, facilita y retén el talento con la implantación de un plan de retribución flexible.

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